学院第一届教职工代表大会第五次会议工作报告

发布者:郝允龙发布时间:2020-11-17浏览次数:70


改进作风奋勇前行努力完成全年目标任务

——在学院第一届教职工代表大会第五次会议上的工作报告

2020624日)

徐建春


各位代表、同志们:

现在,我代表学院向大会报告行政工作,请予审议,并请各位列席代表提出意见和建议。

这场突如其来的新冠肺炎疫情,给我国经济社会发展带来了全所未有的冲击和风险;也给我们的正常的教育教学带来了困难和挑战。学院党政认真履行主体责任,以习近平总书记疫情防控指示精神为指引,深入贯彻落实党中央、省委省政府、教育厅和地方各级党委政府防疫工作要求,确保了全院师生安全和身心健康。当前,疫情尚未结束,防控工作已从应急状态转为常态化,我们要把疫情造成的损失降到最低,必须在抓好疫情防控工作的同时,努力完成今年学院发展的各项目标任务。

一、2019年工作回顾

一年来,学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定社会主义办学方向,全面落实全国教育大会精神,认真贯彻《国家职业教育改革实施方案》,加强党的全面领导,坚持立德树人根本任务,以强化内涵建设为主线,以改革为发展动力,驱动学院不断前行。

——办学规模保持稳定增长。2019年学院共招生2569人,其中三年制大专1587人、五年制大专982人;“高职扩招100万”录取385人;各类培训达万余人次,其中社会培训达8000人次、驾驶员培训1625人、汽车驾驶员从业资格培训557人。

——标志性成果实现了零突破。“2019一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛,数字化控制技术和焊接项目均获得一等奖;江苏省高等职业院校技能大赛,现代电气控制系统安装与调试项目获得一等奖;江苏省高等数学竞赛获一等奖;获江苏省高职高专院校学生足球技能大赛团体一等奖,实现三连冠。在省级及省级以上技能、知识大赛中,师生共获得奖项83个,其中省级以上一等奖4项,省级特等奖1项、一等奖13项,较2018年增长了61.8%

——创新创业大赛成绩再创新高。省教育厅 “互联网+”大学生创新创业大赛,获2个三等奖;第十六届江苏省课外学术科技作品挑战杯竞赛,获2个二等奖;第十四届全国高等职业院校发明杯大学生创新创业大赛,获2个一等奖、1个二等奖;徐州市淮海职教杯创新创业大赛,获1个一等奖、1个二等奖。

——大学生教育工作全面提升。学院团委乡村走访调研团队,获江苏省大中专学生志愿者暑期文化科技卫生三下乡社会实践活动优秀团队;螺丝钉志愿者社会实践团获得2019“力行杯江苏省大学生社会实践项目大赛三等奖;学院志愿服务队,获徐州市青年志愿服务行动优秀组织奖。

——教科研成果取得明显突破。立项市级课题44项,较去年提高了12.8%。教师获国家授权发明专利1项、实用新型专利83项,较上年增长22%。在《中国教育报》等刊物公开发表论文190篇,其中SCI2篇、EI2篇、北大核心6篇。出版省部级教材2部,实现了1门省重点教材、2门省级在线开放课程立项的突破。

——办学保障能力进一步提升。千方百计争取到政府融资债券1亿元,教育质量提升专项资金增加500万元,为学院基本建设发展和教学设施建设提供了保障。投资1000余万元新建了一批实训室;投入近600万元,为贾汪校区所有教室安装空调,改建了教师公寓、学生公寓、学术报告中心等。建设了2间智慧教室和徐州地区第一家高速融合光纤一张网试点工程。

——对外合作交流工作取得新进展。组织优秀学生代表赴泰国格乐大学、博仁大学游学交流,迈出了国际化办学新步伐;选派14名青年骨干教师赴台湾建国科技大学进行研修;俄罗斯别尔哥罗德国立工艺大学、德国德累斯顿经济技术大学等访问我院,为进一步开展交流合作奠定了良好基础。

——新疆班工作得到上级部门认可。坚持··,全力做好内地新疆班各项工作,全年没有发生恶性事件。4月份,省委常委统战部长杨岳调研我院时给予了充分肯定。

——文明校园平安校园建设成效明显。提升校园文明内涵建设水平,学院被徐州市授予2016-2018年度文明校园称号,获“江苏省文明校园”;健全完善安全稳定责任体系、制度体系、风险防控体系和监督保障体系,市安全生产目标考核2016年至2019年连续4年优秀。

——全面从严治党治校扎实推进。扎实推进现代大学治理体系和治理能力建设,修订了学院党委会、院长办公会议事规则,新会计制度得到有效实施,内控建设规范进一步增强,资金绩效评价制度有效推进;积极开展不忘初心,牢记使命主题教育活动;狠抓基层党支部建设,电气工程系党支部荣获2017-2018年度江苏省高校党建工作创新奖三等奖;落实党风廉政建设责任制,开展校内巡察工作和全面从严治党教育活动,取得良好效果;全面加强党务和行政工作绩效考核,出台《中层干部日常考核办法》《二级部门年度工作考核办法》,强化工作责任落实。

各位代表!天道酬勤,力耕不欺。回首2019年,全院上下团结一心、埋头苦干,我们用艰辛的奋斗换取了丰硕的成果。这些成绩的取得,得益于上级主管部门的大力支持,得益于学校党委的正确领导,更得益于每位苏安人的无私奉献!在此,我谨代表学院对付出心血和汗水的全体师生员工表示最衷心的感谢和最崇高的敬意!

同时也要清醒地认识到,对照学院的十三五发展规划和江苏省地方普通高职院校(其他高职院校)高质量发展考核指标,我们在办学的一些重要指标和项目上还有缺失,在现代职教体系、教学成果奖、高水平专业建设、国际交流与合作、职教集团建设等方面还没有取得突破;在引进和培养领军人才方面还有很大差距;在教育教学改革上还需要再发力;在校企合作、课程建设、科技研发、科技服务尤其是横向科研经费的到账上还需要努力。

各位代表,同志们!2020年是我国全面建成小康社会的决胜之年,是十三五收官和科学规划十四五之年,也是我院提升内涵的关键一年,更是我们加快步伐推动高质量发展、突破发展瓶颈之年。同时,我们还要抓好疫情防控,坚决打赢疫情防控阻击战。面对复杂艰巨的任务,全院师生员工必须以踏实的工作作风,咬定青山不放松的韧劲,积极发挥能动性,大胆改革、勇于探索,创造性地开展好各项工作。

二、2020年工作打算

2020年,学院工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实省委教育工委、省教育厅工作部署,继续深化党的全面领导,进一步改进工作作风,强化责任担当,以对党和人民事业高度负责的态度,以高质量发展考核各项指标为奋斗目标,强弱项、补短板、争先进位,稳步提升学院在江苏省同类院校中的位置,为十四五发展打开良好局面,统筹兼顾,夺取疫情防控和学院事业发展的双胜利。

(一)主要工作目标

——保持校园安全稳定。校园不出现疫情,把校园安全管理工作落到细处、落到深处、落到实处;及时化解安全风险,进一步提升安全治理能力,全力维护师生生命财产安全。

——招生就业。完成三年制高职2400人、五年制高职1000人和社会招生300人以上的招生计划,力争建设核心生源基地20所;初次就业率保持在90%,对口就业率达80%,年终就业率达95%

——迎评工作。顺利通过江苏省高等职业院校人才培养工作评估

——新校区建设。完成项目初步设计,调研论证,项目申报审批工作。

——社会培训。社会培训达到8000人,全年收入400万元。

——专业建设。新增三年制高职专业2个。继续推进1+X证书试点专业建设。

——课程建设。建设校级在线开放课程68门,争取申报省级在线开放课程;评选10门思想政治教育特色鲜明的精品专业课程。

——实训基地建设。建设2个校内产教融合实训室;新增深度合作知名企业3-5家。推进省级安全培训学校标准建设;推进省应急安全联盟建设。

——学团工作。省创新创业大赛三等奖及以上奖项1项,省辅导员大赛三等奖及以上奖项1项,学生资助工作进位全省高职校前90%;共青团获市级及以上优秀团体2项,省挑战杯三等奖及以上奖项2项,市级及以上先进社团2个。

——师资队伍。招聘博士、学科带头人3人,新增教授、副教授10人;双师型教师比例增加10%,研究生学历(学位)教师增加30人;选派不少于15名教师出国(境)研修培训;大力加强名师与团队建设,争取在省级优秀教学团队项目上实现零突破。

——教科研工作。争取立项部级课题1项,江苏省社科基金项目立项1项,横向课题经费到账65万,发明专利2项;获批省级重点教材1部,培育校级教学成果特等奖2个。

——发展规划。做好十三五规划收官以及十四五规划编制工作。

(二)主要工作

1.坚持党的领导,以优良的作风推进学院改革发展。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,严格执行中央八项规定精神和我省实施细则,驰而不息纠正四风,切实提高办学治校效率效能。坚持社会主义办学方向,坚持和加强党对学院工作的全面领导,巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果,坚持立德树人根本任务,不断加强思政课和思政课教师队伍建设。深化三全育人综合改革,加大课程思政改革力度。积极推进校园文化建设,着力构建德智体美劳全面发展的教育体系和更高水平的人才培养体系。统一思想,做好新的办学理念、办学定位和人才培养目标定位的贯彻落实,形成学院办学的共同意志。营造风清气正的育人环境,推动和保障学院发展的高质量。

2.全力做好疫情防控各项工作。按照上级要求,结合学院具体情况,做好通风消毒、排查管控、细化预案、物资储备、宣传引导、疫情日报等新冠肺炎疫情防控工作,确保学院平安有序。

3.努力做好迎接人才培养质量合格评估工作。根据《关于成立学院人才培养工作评估组织机构的通知》(苏安院党〔201932号)和分工要求,按时限完成好各项工作,确保顺利通过评估。

4.实现在江苏省地方普通高职院校(其他高职院校)高质量发展考核中争先进位。坚持问题导向、结果导向,全面深入剖析2019年度综合考核存在的问题,紧扣考核指标,形成人人有责任、个个有动力的比学赶超的竞争局面;将学院高质量考核纳入年度绩效考核,努力建构鲜明正向激励机制,促进转变工作作风,确保争先进位目标的实现。

5.加强制度机制建设,切实提升办学治校能力。一是梳理各部门的职能职责范围和岗位职责,界定尚不明确的职责,推动各部门落实责任、主动作为。二是加强制度建设,形成制度汇编。修订完善学院行政、财务、人才队伍、教学科研、学生教育、招生就业、安全保卫、资产基建、后勤服务等管理制度,进一步提升学院治理水平。三是做好考核的基础性工作。进一步完善学院年度绩效考核办法,为各单位制定考核本单位各个岗位的具体考核办法提供依据。四是继续完善内控建设强化规范管理。严把财务审核关,确保学院各项资金管理流程科学、合理、规范。加强重大项目和专项资金使用监督,做到专款专用、应审尽审。抓好教育质量提升资金的使用,完善资金使用绩效评价机制,重点放在支持产教融合、1+X证书试点专业建设、高职扩招和两校区的运动场、贾汪教室改造、新建教学楼的配套建设等方面。

6.持续推进教学质量工程建设。一是抓好常规教学。做好线上教学培训与教学安排;做好线上与线下教学衔接工作;出台系列线上教学质量管理制度与相关方案;做好教材保障工作。二是转变教学方式,深化教学改革。建设在线开放课程,评选在线教学优秀教师,评选校级优秀教学团队,参加省级教师教学能力大赛。深化课堂教学改革,加强线上线下混合式教学改革和金课研讨与学习,开展教师说课大赛和微课教学大赛等。深化实践教学改革,加强实训室建设与实训基地建设,推动实训室建设与项目化成果挂钩和课证融合实训教学改革完善教学质量闭环式监控,跟进与落实教学信息反馈,开展教学常规检查,并将结果运用于考核。三是加强专业建设,促进专业发展。积极申报新专业,完善新专业实施方案;重视社招工作,完善与实施好专业人才培养方案。四是进一步加强产教融合工作。加强校企合作共同体建设,与重点合作企业加强沟通交流,探讨摸索深度合作新的方式方法。发挥学院安全专业人才优势,尽快融入徐州国家安全产业示范园建设。发挥徐州市淮海先进制造职业教育集团理事长单位的作用,探索建立政校企深度互动机制。五是突出项目建设。完成新能源特需专业、云计算特需专业和职教集团三大项目验收工作。稳步推进1+X证书制度试点工作。

7.着力推进大学生思想政治教育工作。一是加强学生思想引领,坚定理想信念。开展社会主义核心价值观、安全法制、传统文化、诚实诚信、民族团结、道德品质、职业生涯规划等的专题教育。开展爱党爱国和国防意识教育,和五四”“七一专题教育活动,做好新生入学安排、军训和大学生征兵入伍工作。二是将思想教育融入社会实践和志愿服务。积极拓展校外志愿服务和社会实践渠道,引导学生积极参与服务春运暖冬行动、志愿参加防疫行动等项目。宣传和发动大学生无偿献血。三是做好青年大学习和主题班团课教育。依托青春徐州微信公众号,利用每周三主题班团课定期组织学生团员参与青年大学习网上主题团课学习,继续保持学习人数位居徐州市属高校前列。四是以创新创业平台推动大学生思想政治工作。开展大学生创新创业教育,宣传动员广大师生参加创新创业大赛,提高参与率和获奖率,实现大学生参加省大学生互联网+、挑战杯等大赛获奖目标。五是发挥精准资助育人和心理育人保障作用。公开、公平、公正评选国家奖学金、国家励志奖学金、校奖学金。继续开展“3.205.25”心理健康宣传、大型讲座、心理素质拓展、心理健康测试。

8.加强师资队伍建设。一是积极引进专兼职教师。从行业企业、科研单位等引进丰富实践经验、具备教师基本条件的工程技术人员充实到专业教师队伍,有计划地聘请中高级专业技术职称、能够熟练解决生产技术问题的专业技术人员担任兼职教师。建设由行业企业技术专家、管理行家组成的兼职教师库,落实兼职教师承担专业课教学达到专业课总学时20%二是拓展教师海外研修渠道。以教师发展项目为引领,灵活海外研修方式,进一步拓展教师国际视野,促进教师尤其是青年教师社会服务能力的提升。三是完善教师发展支持体系。完善教师系列职称相关政策,做好2020年的教师职评工作;研究专业教师下企业锻炼的管理办法;拟定加强双师型教师队伍建设的指导意见。切实加强人事档案管理工作,启动新一轮全员聘用工作。

9.进一步提升教科研工作水平。一是力争获准教育部科研项目立项,实现国家级科研项目新突破,落实好横向课题经费任务。二是实现核心期刊发表数量和高质量发明专利数量新突破。三是开展好智汇苏安博士论坛。

10.推进招生就业工作再上新台阶。一是继续做好招生工作。严格按照上级要求,协调好今年的省内省外的招生计划,做好提前招生、对口单招、社会招生、统一招生及中技招生中的各项工作,实现今年的招生目标。对接生源基地建设,推进高招及社会招生;对接合作企业,推进校企订单合作培养模式。二是推进学生顶岗实习和就业工作。对接合作单位,落实好1+3校外实训基地建设,跟踪合作企业学生的实习与就业情况。鼓励学生参加专转本选拔和应征入伍,鼓励学生灵活就业和创业。继续做好就业困难学生的帮扶工作。

11.加强境外合作交流。争取完成专任教师赴国外指导和开展培训工作。做好招收留学生相关工作。

12.主动服务社会发展。一是开展培训政策的学习研讨和培训市场的考察与调研,提升煤矿安全培训、技能培训、特种作业培训等业务的培训能力,开拓安全管理、应急救援等培训市场。做好培训基础档案的管理工作。二是做好专接本”“助学自考生的教学管理工作。

13.持续加强智慧美丽幸福平安校园建设。一是加强智慧校园建设。加强与运营商的合作,强化计算机房管理与设备维修更新,进一步提升网络安全保障能力和校园信息化程度。二是统筹谋划重点工程建设项目安排。努力推进新校区工程建设,尽快搭建强有力班子,分工负责努力攻关;拿出初步设计方案,形成各项量化指标;编制可行性研究报告,上报主管部门尽快立项;多方筹措资金,争取更多政策支持。抓好云龙校区教学综合楼在建工程建设,争取年底交付使用。三是继续提升后勤服务满意率。突出食堂安全稳定、宿舍维修及时性、贾汪洗浴环境等薄弱环节,确保年终后勤服务满意度测评达全省同类院校平均水平。四是继续保持校园安全稳定。完善安全责任清单,落实并形成网格化安全管理工作机制;完善安全应急处置预案,组织包括防疫、抗洪救灾、消防、地震等的突发事件应急演练;定期组织常规及专项安全风险隐患排查,开展校园安全整治工作;高度重视新疆籍学生安全稳定、网络安全、宗教及意识形态等工作,落实维稳工作要求,建立健全稳定风险分析研判制度,确保校园平安有序。五是营造舒适向上的校园氛围。依法保障教职工工资、福利增长;完善工会经费使用管理办法,开展教职工健康体检工作,做好困难职工的关爱帮扶工作;落实好教代会提案;开展丰富多彩的教职工文体活动,不断满足教职工日益增长的精神文化需求。

各位代表,奋斗创造历史,实干成就未来2020年,改革、奋进,依然是我们工作的主旋律。让我们始终牢记初心与使命,鼓足干劲再出发,相信在校党委的坚强领导下,学院一定会完成全年目标任务,一定会拥有更加美好的明天!