2022年学院认真落实江苏省教育厅“2022届高校毕业生就创业工作视频会议”精神，贯彻“就业优先”要求，将毕业生就业工作作为学院重点工作，主要领导访企拓岗，靠前指挥，全院、全员齐心协力共同促进毕业生就业工作，保证了就业局面的整体稳定。

全年召开学院就业工作会议2次，就业推进会议4次，定期开展各学院就业管理会议，确保将就业工作开展的新形势、新要求、新应对及时向各二级学院转达并在工作中落实。

加强就业市场开发，联系走访企业，共建大学生就业基地。学院党委书记和院长带队走访企业118家，并同徐州经济技术开发区、高新区，溧阳、宜兴、金坛、泗洪经开区达成大学生就业合作意向。本年度，新增大学生就业基地59家，合作企业总数已达570家。

开展校园招聘活动，发布就业岗位信息。组织线上网络招聘会，邀请企业94家，提供就业岗位3500余个；组织企业线上宣讲会35场，发布261家企业招聘岗位信息，岗位需求数达12800余个。

开展毕业生就业指导教育。有效开展就业指导和企业就业辅导宣讲，全年进行就业指导和企业就业辅导讲座47场，帮助学生树立积极的就业观念。分析将当前严峻的就业形势，教育引导学生适当调整自己的就业预期和实现路径，把握可能的就业机会，科学合理的职业规划，树立“先就业后择业”观念，及早就业签约。

就业困难学生的帮扶。对于毕业离校时还未落实就业的学生，各二级学院采取一生一策精准帮扶。特别是轨道交通和民航安全专业学生，疫情影响下对口就业异常困难，所在学院领导班子包挂到班，积极开拓就业岗位，班主任、就业辅导员责任到人，积极行动，促进学生尽快落实单位。

开展就业数据自查，做到就业信息真实。落实教育部就业工作“四不准”要求，分别在2022年的6月和8月份组织学校和二级学院两级就业数据全面自查，对不符合要求的信息不予就业确认和平台上报。在教育部和省教育厅组织的就业信息审查中，未发生一起就业失实情况。

挖掘就业典型，开展就业宣传教育。通过访企，在和我校多年合作企业中，涌现出一批优秀毕业生，在工作岗位上做出了突出贡献，取得了令人瞩目的成绩。如现在江南造船集团工作的全国劳动模范郭志刚，徐工集团工作的以个人名字命名的大师工作室的庄阳、全国技术能手获得者并在《新闻联播》栏目中出镜发声的申梓煜等为代表的苏安校友，在自己的岗位上做出了卓越成绩。其中，申梓煜荣获江苏省大学生就业创业2022年度人物提名奖。他们的事迹体现了江苏安全技术职业学院的教育风采，使后来者备受鼓舞，激励着更多苏安学子在职业生涯中成长奋进。